Zielgruppe: Unternehmen, Abteilungen, Arbeitsgruppen, Projekte, Institutionen, Teams
Inhalte
- Analyse und Contracting
- Lösungsorientiertes Programm zum Gestalten von Veränderungsprozessen (Reorganisationen) und zur Verbesserung der Arbeitsplatzatmosphäre und der Effizienz
Das Konzept eignet sich, um
- Teamgeist und Atmosphäre zu verbessern
- Veränderungen in der Organisation partizipativ zu gestalten
- Probleme bei der Zusammenarbeit zu lösen
- lösungsorientierte Führungsfähigkeiten zu vermitteln um strategische Neuorientierung zu gewinnen und gewinnorientiertes Arbeiten zu fördern.
„Meine Vision: In einer gesunden Firma stimmt der Ertrag/die Bilanz und Mitarbeiter und Führungskräfte können trotzdem gesund bleiben. Geld und Ertrag ist eine wesentliche Motivation für die Arbeit, aber sich gewertschätzt und wahrgenommen fühlen eine weitere.“
Susanne M. Mayr MEd